接單范圍上海
適用場所*、年會、周年活動等
方式租賃
設備**音響、*燈光等
報價方式按實際訂單報價為準
服務一對一
經營理念*、創意、細節
服務宗旨客戶滿意
業務范圍活動策劃、會場布置、開業慶典、禮儀
年會策劃亮點不僅僅可以是游戲，還可以是與員工的親切互動，還可以是員工期待的環節，還可以是某個**的節目表演等等，當然，年會策劃亮點還并不局限在某個時間段的某個舉措，還可以是貫穿整個年會的，比如說，為年會定制衛衣，成為年會的亮點。
在年會發展的歷史中,年會先輩們、進行了無數經典的、**的年會策劃,設計了數不清的年會策劃方案,給我們留下了寶貴的精神財富。**是年會策劃的靈魂,年會策劃離不開**思維。堅持"古為今用"、"洋為中用" ,不為前人所限,體現時代精神,敢于開拓,敢于**,充分發揮創作人員的想象力,根據中國的國情和公眾習慣,設計新穎特、別具一格的方案,是每一個年會策劃人員的歷史使命。
年會策劃是具有明確目的的年會,公司年會工作的總體目標是擴大公司的度、美譽度,塑造良好的公司形象。公司年會策劃總是圍繞著年會目標展開的 , 必須為年會戰略和整體目標服務,為公司年會的成功服務。年會目標既是年會策劃的起點,又是年會策劃的歸宿。目標越明確、越清晰,年會策劃就越容易,公司的整體目標就越容易實現。要想明確公司的年會目標,先要開展調査研究, "沒有調査就沒有發言權" ,只有在調査研究的基礎上確定年會目標,開展年會策劃,才能做到有的放開。
年會策劃的原則：
1、釋放壓力，為主：大家要記住，雖然年會有在場也不要放不開，畢竟是一個放松的活動，大家就不要繃的太緊了，放開手玩吧，畢竟一年就這么一次；
2、總結業績，關注成長：歸，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照條，著來，準保出彩；
3、找找問題，委婉表達：總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。
要想年會策劃順利點，一般注意這幾個流程:
1、評估預算：整場年會下來的費用會在場地租借、大屏、燈光、音響等設備租借、美陳設計、美陳制作、攝影攝像、禮儀演藝、美陳物料，有涉及頒獎時需要準備**獎杯，花藝、食宿、交通等，這就需要提前做好預算評估。
2、確定形式：活動的類型很多，是酒會晚宴式還是**演唱會式，還是在戶外的素質拓展，要針對不同年會意義目的和公司風格，確定需要的形式；
3、確定主題：主題是一場活動的靈魂，年會的其他項目都會圍繞著這一主題去進行，一個好的主題，是年會成功與否的關鍵。如何擬定主題可根據公司文化、企業背景、公司愿景等方面入手，且在確定主題的同時主體色系確定下來，這樣對后面的場地布置有很大的幫助；
4、確定時間地點：與上級確定好時間，考慮確定的時間是否有無與業務沖突及其他情況。確定完時間，再根據人數和規模尋找本地的場地；
5、確定年會流程：一般年會的流程分有:演講+頒獎+表演+游戲互動()。從開始到結束流程一般是:觀眾進場-開場秀-主持人開場-紅毯秀-董事長致辭-頒獎-員工分享-晚宴/午宴--演藝表演-游戲互動()-表演----表演，一般在表演的時候就會開始進餐了；
6、禮儀演藝：經驗豐富的禮儀不僅僅是體現在外在，還有由內而外散發出來的氣質和禮儀知識，在迎賓、簽到、**、頒獎等環節都需要用到禮儀。一般年會的演藝由公司自己員工負責，這時候就要確定集中演藝類型，是唱歌、跳舞、小品、朗誦還是其他類型，在節目編排的周期中，除去時間的把控，同時也要保證節目的質量。但也有一些公司的演藝全部外請的表演人員進行表演，甚至還會邀請到**駐場；
7、場地布置：結合場地的平面圖進行3d制作，炫出理想的場地布置圖，搭建時根據3d圖、平面圖進行施工布置，以及大屏燈光音響等硬件設備的擺放；
8、彩排：流程復雜的需要在開場的6個小時前進行彩排，包括設備調試、演員走位，對燈光、音響以及led屏，到在每一個節目甚至在節目的某一個點需要用到哪─種燈光，哪一歌曲，led又應該是亮的還是暗的，還是播放哪一個畫面。流程簡單的話在開場前2-3小時前走一遍流程，包括設備調試、演員定位即可。
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