接單范圍上海
適用場所*、年會、周年活動等
方式租賃
設備**音響、*燈光等
報價方式按實際訂單報價為準
服務一對一
經營理念*、創意、細節
服務宗旨客戶滿意
業務范圍活動策劃、會場布置、開業慶典、禮儀
企業舉行一場年會策劃是非常重要的，不僅增加集體榮譽感的活動，也增加我們的凝聚力，使企業*加有趣?？傊?，企業年會策劃方案里可以適當設計一些有趣的活動讓員工更多的融入集體，在輕松愉的氛圍下結束了一年的工作,明年也掀開了新的一頁。
在年會發展的歷史中,年會先輩們、進行了無數經典的、**的年會策劃,設計了數不清的年會策劃方案,給我們留下了寶貴的精神財富。**是年會策劃的靈魂,年會策劃離不開**思維。堅持"古為今用"、"洋為中用" ,不為前人所限,體現時代精神,敢于開拓,敢于**,充分發揮創作人員的想象力,根據中國的國情和公眾習慣,設計新穎特、別具一格的方案,是每一個年會策劃人員的歷史使命。
年會策劃的四個注意事項 ：
1、選擇的年會主題：一場的年會必會有一個的主題，年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點。然而年會年年做，每個公司做，無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的**點，給大家一個回味無窮的年會；很多企業年會策劃人的初衷很簡單，提高員工凝聚力，宣傳企業形象，所以他們會把年會主題定為“回顧20xx 展望xx”、“十年發展與成就”等等這一類比較生硬的的主題，且年會的節目流程都是圍繞這個主題來走，這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議，員工滿意度大打折扣，年會的**和意義也沒有發揮和體現出來。創意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，**主題；
2、選擇合適的年會場地：年會麻煩的環節除了布置和主題創意，還有場地的選擇。場地選擇應該根據年會的人數、主題以及中間環節來作為參照值。如果中間環節有表演、頒獎或特邀嘉賓，那么場地就需要大一些，對燈光、舞臺、音響的要求*高一些。所以一般年會會選擇在酒店的宴會廳進行；
3、安排創意的年會節目：年會節目的選擇很大程度地影響了年會的效果。為了增強年會的節目效果，有的公司會到外面找的表演團隊來表演1-2個節目，但是這些節目大多大同小異，不能讓人眼*亮。節目的類型如果于歌舞是很難玩出新意的，可以嘗試一下其他形式的表演，比如有一家互聯網公司舉辦年會時請人表演了一個羽毛平衡術，結果既省下了經費，又讓參會者驚艷良久；
4、年會游戲：在節目過后，來到了年會的——互動游戲和。游戲宜選擇操作簡單而互動效果強的，不需**，把往年效果不錯的游戲再增加一兩項規則，又是一項新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話反說、聞“歌”起舞等游戲都是不錯的選擇；理所當然是年會中所有人期待的環節，禮品可以選擇熱門的電子產品（如手機、電子表、IPAD、kindle）、購物卡、現金、各種券，可以根據公司的人群特點來設置**。
年會策劃的原則：
1、釋放壓力，為主：大家要記住，雖然年會有在場也不要放不開，畢竟是一個放松的活動，大家就不要繃的太緊了，放開手玩吧，畢竟一年就這么一次；
2、總結業績，關注成長：歸，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展情況，各部門的發展情況，個人的發展情況，都可以在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照條，著來，準保出彩；
3、找找問題，委婉表達：總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。
年會策劃是具有明確目的的年會,公司年會工作的總體目標是擴大公司的度、美譽度,塑造良好的公司形象。公司年會策劃總是圍繞著年會目標展開的 , 必須為年會戰略和整體目標服務,為公司年會的成功服務。年會目標既是年會策劃的起點,又是年會策劃的歸宿。目標越明確、越清晰,年會策劃就越容易,公司的整體目標就越容易實現。要想明確公司的年會目標,先要開展調査研究, "沒有調査就沒有發言權" ,只有在調査研究的基礎上確定年會目標,開展年會策劃,才能做到有的放開。
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